Deine Vorteile bei der Stiftung MBF
Unsere Anstellungsbedingungen – was wir bieten
Die Stiftung MBF ist eine attraktive und verantwortungsvolle Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Unseren Angestellten bieten wir eine Tätigkeit in einem anspruchsvollen sozialen Umfeld. Insbesondere liegt uns die Aus- und Weiterbildung am Herzen. Ein wichtiges Anliegen ist uns auch die Work-Life-Balance rund um die Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und die Anpassung an die jeweilige Lebenssituation.
Deine Benefits im Vergleich
Grosszügige Ferienregelung
Personal mit regelmässigen Wochenend-, Nacht bzw. Feiertageinsätzen:
- 30 Arbeitstage bis vollendetem 49. Altersjahr
- 35 Arbeitstage ab 50. Altersjahr
Tagesstruktur inkl. Ateliers ohne regelmässige Einsätze am Wochenende und an Feiertagen:
- 25 Arbeitstage bis vollendetem 49. Altersjahr
- 30 Arbeitstage bis vollendetem 59. Altersjahr
- 35 Arbeitstage ab 60. Altersjahr
+ 2 Feiertage
11 Feiertage von 14 Feiertagen bezahlen wir (9 Tage nach Gesetz)
Prämienübernahme bei der Nichtbetriebsunfallversicherung
- Die Stiftung MBF übernimmt freiwillig 50 % der Prämie für Nichtbetriebsunfälle
Erhöhter Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse
Pensionskasse: Aargauische Pensionskasse, Aarau
- 60 % übernimmt die Stiftung MBF (gesetzliche Vorgabe: nur 50 % müssen vom Arbeitgeber übernommen werden), Beitragshöhe ist abgestuft nach Alter
100% Lohnfortzahlung im Unfall- und Krankheitsfall
- Dein Lohn ist während 730 Tagen zu 80 % versichert
- Die Stiftung MBF bezahlt freiwillig den Lohn zu 100 % während 90 Tagen
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Wir bieten dir 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung, im Vergleich zu den gesetzlich geregelten 14 Wochen zu 80 % Lohnfortzahlung
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Wir bieten 100 % Lohn in den zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Zum Vergleich: Gesetzlich wären es 80 % Lohn.
Weitere Vorteile und Vergünstigungen
Profitiere von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern sowie vergünstigten Angeboten innerhalb der Stiftung. Wir unterstützen dich mit vielfältigen Benefits dabei, dein Budget zu entlasten und deinen Alltag noch angenehmer zu gestalten.
Zulagen
CHF 200 bei Geburt
Wir schenken dir 200 Franken bei der Geburt deines Kindes.
Hochzeit
Wir schenken dir 3 bezahlte Tage und zusätzlich 200 Franken.
Dienstjubiläen
- Bei Vollendung von 10, 20, 30 und 40 Dienstjahren schenken wir dir je 4 Wochen bezahlten Urlaub.
- Nach 15, 25 und 35 Dienstjahren beträgt der bezahlte Urlaub je 2 Wochen.
- Diese Dienstaltersgeschenke können nach Rücksprache auch in Geld oder zu 50 % Geld und 50 % Ferien bezogen werden.
Vergünstigungen
Eigenprodukte
Wir geben dir 10 % Rabatt auf unsere eigenen Produkte.
Attraktive Essenspauschalen
Du erhältst attraktive Essenspauschalen und eine günstige Verpflegung in unserer Kantine, welche unser eigenes Bio-Gemüse verwendet.
Kostenlose Parkplätze
An allen unseren Standorten gibt es Parkplätze, die du kostenlos benutzen kannst.
Räume und Fahrzeuge
Du kannst kostenlos unsere Fahrzeuge sowie Räume für private Zwecke nutzen.
Weiterbildung und Wohlbefinden
Weiterbildungsangebote
Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung ohne Rückzahlungsverpflichtung.
Sozialberatung
Kostenlose externe Beratung bei beruflichen oder privaten Anliegen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Du kannst deine Arbeitszeit flexibel an deine persönliche Lebenssituation anpassen.
Artiset-Mitgliedschaft
Zugang zu günstigen Krankenkassenverträgen.
Gesundheit
Deine Gesundheit ist uns wichtig (Saisonale Früchte, Absenzenmanagement, Teilnahme an Bike to work).
Du hast Fragen oder brauchst Unterstützung?
Kontaktiere mich, ich helfe dir gerne weiter.
