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selbst • bestimmtes Leben
ermöglichen

«Wir schätzen die MBF als flexiblen, pünktlichen und qualitativ hochwertigen Partner, vielen Dank dafür.»

Mika Vögtlin, Leitung Fertigungsteuerung Montage / Kalkulation, Rotho Kunststoff AG

«Wir unterstützen soziales Engagement mit Aufträgen und geniessen täglich gutes und frisches Essen der MBF.»

Raphael Jehle, Geschäftsführer, Jehle AG, Etzgen

«Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit der Stiftung MBF die professionelle Beratung und die hohe Qualität der Produkte. Der Service stimmt von A bis Z und wir sind stolz, Kunden der Stiftung MBF zu sein.»

Gaby Gerber, Leiterin Unternehmenskommunikation Feldschlösschen

«Wir schätzen die zufriedenstellende Auftragsabwicklung, die Termintreue und dass die Qualität der Arbeit und der Preis stimmt.»

Jürg Roth, Bereichsleiter Produktion, Georg Fischer JRG AG, Sissach

«Wir arbeiten seit Jahren mit der Stiftung MBF zusammen und schätzen die gute Arbeit sowie die unkomplizierte Handhabung von Aufträgen. Auch uns ist es wichtig, dass soziales Engagement unterstützt wird und darum haben wir mit der Stiftung MBF den richtigen Partner gefunden.»

Nicolas Hafner, Business Development Manager Delizio, Delica AG, Birsfelden 

«In der langjährigen Zusammenarbeit schätze ich die kompetente und zuverlässige Umsetzung der Anforderungen sehr.»

Petra Aellig, Account Manager, Ergonomics AG, 8006 Zürich

«Seit Jahren pflegen wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und schätzen den tollen und einwandfreien Service.»

Claudio Salzillo, Bereichsleiter Logistik, Neoperl AG

Wie gehen
wir vor?

Je nach Integrationsziel und gesundheitlicher Ausgangslage der Person wird eine individuelle Planung mit der entsprechenden Methodik eingesetzt. Anhand verschiedener Instrumente werden die Arbeitsmarktfähigkeit in allen Kompetenzbereichen und die Leistungsfähigkeit eingeschätzt. Die Arbeitsbeobachtungen werden durch Gespräche, Testverfahren und Bildungsmodule ergänzt.

  • Coaching (Jobcoaching, Bewerbungscoaching, Wohncoaching, individuelles Coaching)
  • Case Management (Fallsteuerung)
  • Videogestützte Bewerbungstrainings
  • Erstellung von Bewerbungsdossier / Bewerbungsstrategien
  • Jobakquise
  • Kreatives Arbeiten (Kreativatelier)
  • Gruppenarbeiten (Projekte)

Abklärungen mittels:

  • Ressourcenanalyse (Melba, Ida ®)
    Ziel ist die Analyse der persönlichen Fähigkeiten und Talente (z.B. Konzentration, Merkfähigkeit, Feinmotorik, Handlungsplanung, etc.) mittels spezifischer, standardisierter Testverfahren und Arbeitsbeobachtungen.
  • Berufsbezogene Persönlichkeitsanalyse (BIP, BIP-6F ®)
    Ziel ist die Analyse der berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale wie zum Beispiel Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit oder Ehrgeiz.
  • Neigungstests (Explorix ®)
    Ziel ist die Analyse von beruflichen Vorlieben und Neigungen. Der Explorix ® wird gerne in der Berufsberatung eingesetzt und soll Orientierung schaffen und die Wahl des richtigen Berufsfeldes erleichtern.

 

Kontakt

WEF

Frank Weinmann
Leiter Berufliche Eingliederung
Telefon 062 866 12 16
E-Mail fweinmann@stiftung-mbf.ch