Neue externe Arbeitsplätze im Coop Frick

Inklusion beginnt dort, wo Menschen selbstverständlich dazugehören. Genau das wird ab dem 1. Oktober 2026 im Coop Frick sichtbar und erlebbar: Coop schafft gemeinsam mit der Stiftung MBF vier externe Arbeitsplätze für Menschen mit Unterstützungsbedarf und ermöglicht ihnen damit, Teil des Arbeitsalltags mitten in der Gemeinschaft zu sein.

Die neuen Arbeitsplätze sind mehr als ein Beschäftigungsangebot. Sie schaffen Begegnungen, fördern Selbstständigkeit und zeigen, wie Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf gemeinsam arbeiten und Verantwortung übernehmen können. Damit setzen die Stiftung MBF und Coop gemeinsam ein Zeichen für gelebte Inklusion im Fricktal.

Mittendrin statt nur dabei

Von Montag bis Freitag jeweils am Vormittag arbeiten die Mitarbeitenden gemeinsam mit einem Arbeitsagogen der Stiftung MBF in einem zugeteilten Bereich des Coop Frick. Sie ergänzen das bestehende Coop-Team und übernehmen Verantwortung für die Bewirtschaftung ihres Arbeitsbereichs.

Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem das Auffüllen von Kühlern, Gestellen und Regalen. Die benötigten Lebensmittel und Non-Food-Artikel holen sie selbstständig aus dem Lager und räumen sie anschliessend ein. Auch Ordnung und Sauberkeit in ihrem Bereich gehören zu ihrer täglichen Verantwortung. Weitere mögliche Aufgaben werden nach der Einarbeitungsphase sukzessive übernommen.

Ein wichtiger Teil des neuen Arbeitsplatzes ist der Kontakt mit den Kundinnen und Kunden. Wer nach einem Produkt sucht oder eine Frage hat, trifft im Coop Frick künftig auch auf Mitarbeitende der Stiftung MBF. Sie geben Auskunft, helfen bei der Suche und sind damit ganz selbstverständlich Teil des täglichen Geschehens.

Sie arbeiten nicht neben dem Team, sondern mittendrin.

Auch nach aussen wird diese Zugehörigkeit sichtbar: Die Mitarbeitenden tragen die offizielle Coop-Arbeitskleidung und sind damit als Teil des Coop-Teams erkennbar.

Inklusion, die im Alltag stattfindet

Eine inklusive Gesellschaft entsteht nicht allein durch Angebote und Konzepte. Sie entsteht vor allem durch Begegnungen im Alltag – beim Einkaufen, bei der Arbeit und im persönlichen Austausch.

Der neue externe Arbeitsplatz im Coop Frick schafft genau solche Begegnungen. Menschen mit Unterstützungsbedarf können ihre Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und ihren Beitrag zum gemeinsamen Arbeitsalltag leisten. Gleichzeitig lernen Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden Menschen mit Unterstützungsbedarf in einer ganz natürlichen Alltagssituation kennen.

Der Coop Frick wird damit zu einem Ort, an dem Inklusion nicht nur ein Begriff ist, sondern gelebt wird.

Gemeinsam für ein inklusives Fricktal

Die Stiftung MBF und Coop verbindet bereits eine langjährige Zusammenarbeit. In der Vergangenheit wurden verschiedene gemeinsame Projekte umgesetzt, beispielsweise der Verkauf von Samichlaussäckli im Coop.

Auch an anderen Coop-Standorten bestehen bereits externe geschützte Arbeitsplätze. Die Stiftung MBF konnte diese Filialen besuchen und wertvolle Einblicke in die dortige Arbeit gewinnen. Diese Erfahrungen haben dazu beigetragen, das Angebot nun auch im Fricktal aufzubauen.

Mit den neuen Arbeitsplätzen im Coop Frick wird die langjährige Partnerschaft weitergeführt und gleichzeitig ein wichtiger Schritt für die Region gemacht.

Denn Inklusion findet dort statt, wo Menschen leben und arbeiten: im Fricktal, in unseren Gemeinden, in unseren Geschäften und mitten in unserer Gesellschaft.

Grosse Freude über die neuen Arbeitsplätze

Das Interesse an den neuen Arbeitsplätzen war bereits bei der internen Rekrutierung gross. Fünf Mitarbeitende bilden das Stammteam, wobei jeweils vier Personen pro Tag im Coop Frick im Einsatz sein werden. Begleitet werden sie durch eine Betreuungsperson der Stiftung MBF. Ferienvertretungen ergänzen das Team.

Für die Mitarbeitenden bedeutet der neue Arbeitsplatz die Möglichkeit, ihre Stärken einzusetzen, neue Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Für das Coop-Team entstehen neue Begegnungen und Perspektiven. Und für das Fricktal entsteht ein weiteres Beispiel dafür, wie eine inklusive Gemeinschaft ganz selbstverständlich wachsen kann.

Unter anderem werden Petra, Ljindita und Patrick im Team Coop Frick arbeiten. Die Vorfreude ist zu spüren: «Wir freuen uns auf die neuen Aufgaben, auf neue Eindrücke und auf darauf, neue Menschen kennenzulernen. Die neue Aufgabe bedeutet uns sehr viel – natürlich sind wir auf etwas nervös.»

Patrick hat sich schon immer gewünscht, einmal im Coop zu arbeiten. Hier geht also ein grosser Wunsch in Erfüllung. Ljindita und Petra haben sich für die Aufgabe beworben, damit sie einen Einblick in etwas anderes erhalten – etwas, das sie bisher innerhalb der Stiftung MBF noch nicht kennenlernen konnten.

Und eines sticht ganz klar hervor: Die drei sind unglaublich stolz auf ihren neuen Arbeitsplatz.

Die Stiftung MBF und das gesamte Team des Coop Frick freuen sich auf die gemeinsame Zeit und auf viele Begegnungen.

Denn am Ende geht es bei Inklusion um etwas ganz Einfaches: dazuzugehören, gebraucht zu werden und gemeinsam etwas zu bewegen.